一场雷霆万钧的反腐风暴固然大快人心，但它也给本就脆弱的岚县医疗系统带来了近乎“毁灭性”的打击。
整个县医院和卫生局几乎陷入了半瘫痪的状态。
大量的中高层管理岗位和核心技术岗位都出现了巨大的真空。
老百姓在短暂的狂欢之后，也开始陷入了新的担忧。
“医生都被抓了，以后我们的病谁来看？”
所有人都知道，“刮骨”只是第一步。
而接下来的如何“疗毒”，如何让这被挖掉了毒瘤的肌体“重塑新生”，才是对陈谦这位主刀医生更严峻、也更考验其执政智慧的挑战。
面对这百废待兴的烂摊子，陈谦没有丝毫的慌乱。
他在打掉旧世界的同时，心中早己描绘好了一个新世界的宏伟蓝图。
他再次召开高规格的专题会议。
这一次，他打出的是一套令人眼花缭乱的改革组合拳。
第一拳：人事改革，凤凰涅槃！
他彻底废除了过去医院内部那种论资排辈、靠关系定职级的僵化人事制度。
他面向全院所有尚存的年轻医护人员，推出了一个与教育改革一脉相承的全新计划——“精英医师‘扁鹊’培养计划”！
他再次动用那笔雄厚的“旧城新生”专项资金，成立了一个全新的“岚县医疗人才发展基金”。
他宣布，将选拔全院最有潜力、医德最好的三十名年轻医生和五十名优秀护士，公费将他们送到全国最好的北京协和医院、上海华山医院，进行为期一至两年的脱产进修！
并且，他还利用自己现在那首达天听的影响力，亲自给当初那位对他青睐有加的中办王建军主任打了一个电话。
他请求王主任帮忙牵线搭桥。
他希望能与那专门为中央领导进行保健的全中国最顶级的解放军总医院（301医院），建立一个长期的“军民共建，对口帮扶”关系！
他要让301医院那些国宝级的顶级专家们，定期来他们这个小小的岚县人民医院讲学、坐诊、开“飞刀”。
他要用这种近乎于“作弊”的降维打击方式，在最短的时间内为岚县培养出一支属于自己的高水平医疗人才梯队！
第二拳：管理改革，流程再造！
他废除了过去那种以“科室利润”为核心的绩效考核模式。
取而代之的，是一套以“病人满意度”、“治愈率”、“平均住院日”等核心医疗服务指标为导向的全新KPI考核体系。
医生的收入将不再与他开了多少药、做了多少检查相挂钩，而是与他治好了多少病人、收到了多少面锦旗首接挂钩！
同时，他还引入了最先进的智慧医院管理系统。
从网上挂号、电子病历，到药品零加成、集中采购，再到医疗费用公开透明……
他要用现代化的信息技术来彻底斩断那滋生腐败的灰色利益链，让老百姓看得起病，看得好病，更要看得明明白白！
第三拳：理念改革，医者仁心！
他知道，一个好的医院不仅要有好的技术，更要有好的医德。
他亲自兼任了县人民医院的“名誉政委”。
他将红旗镇那套成熟的党建经验全面移植到了医院系统。
他在全院发起了“学习赵国文老先生，重塑医者仁心”的主题教育活动。
他将赵老那无私奉献的感人事迹拍成了纪录片，在全院反复播放。
他更设立了以赵老名字命名的“国文仁心奖”，每年评选全院医德最高尚、最受病人爱戴的十位“最美医者”，并给予重奖！
他要用这种文化和精神的力量，来为这支刚刚经历了“刮骨之痛”的队伍，重新注入那早己失落了的名为“信仰”和“使命”的灵魂！
这一系列的改革组合拳打下来，整个岚县的医疗系统在经历了短暂的阵痛和混乱之后，迅速地以一种全新的、健康向上的姿态实现了涅槃重生！
而陈谦也用他那神乎其技的执政手腕，再次向所有人证明了，他不仅仅是一个善于“破”的斗士。
他更是一个精于“立”的建设者！
他所到之处，不仅能斩妖除魔，更能让废墟之上开出希望之花。
