随着组织筹备工作的稳步推进，叶澜与团队成员们深知，要使这个新组织发挥出最大效力，必须让所有成员对组织理念有深度的理解与高度的认同，从而凝聚起强大的精神力量。于是，一场意义非凡的组织筹备会议召开了，来自世界各地的核心成员们齐聚一堂，共同深入探讨并明确组织的核心理念与行动纲领。
会议在一个宽敞明亮的会议室举行，墙壁上挂着世界地图，象征着他们的事业将遍及全球。叶澜率先发言，她目光坚定地环视着在场的每一个人，说道：“我们相聚于此，是为了一个共同的伟大目标——构建一个没有偏见、充满包容与理解的大同世界。我们的组织，将以启世教的理念为基石，这不仅是我们行动的指南，更是我们内心深处的信仰。”
林教授接着说道：“教育是改变世界的根本力量，我们要通过‘全球融合教育’，让每一个孩子从根源上认识到文化的多元性，培养他们尊重和欣赏不同文化的能力，这是实现全球文化融合的基础。我们的组织应致力于将这种教育理念推广到世界的每一个角落，让更多的人受益。”
伊莎贝拉神情严肃而又充满激情地说：“人权与文化紧密相连，任何形式的文化偏见都可能导致人权的侵犯。我们的组织要在国际舞台上大声呼喊，为那些因文化差异而遭受不公的人们发声，推动全球范围内的文化平等，确保每个人都能在尊重与包容的环境中生活。”
李阳也积极地分享自己的看法：“科技是我们实现目标的有力武器。通过科技，我们可以打破时空限制，让全球的人们更便捷地交流与学习。我们要利用先进的技术手段，打造一个数字化的文化交流桥梁，让不同文化在这个平台上相互碰撞、相互交融。”
在热烈的讨论中，大家对组织的理念有了更清晰、更深刻的认识。他们意识到，虽然各自负责的领域不同，但目标高度一致，那就是通过教育、文化交流、人权倡导以及科技应用等多方面的协同努力，实现全球文化的融合与和谐发展。
基于此，他们共同制定了详细的行动纲领。在教育方面，不仅要持续优化和推广“全球融合教育”项目，还要建立国际教育交流奖学金，鼓励更多的教师和学生参与跨国交流学习，培养具有全球视野和跨文化能力的新一代人才。
文化交流活动将更加注重深度与广度。除了举办大规模的文化节、艺术展览等活动外，还将开展小型的社区文化交流项目，深入到世界各地的基层社区，让文化融合的理念真正走进人们的日常生活。同时，加强与各国文化机构的长期合作，共同挖掘和保护那些濒临失传的文化遗产，让人类的文化宝库更加丰富多彩。
在人权倡导方面，组织将定期发布关于全球文化偏见与人权状况的报告，引起国际社会的关注。积极参与联合国等国际组织的相关会议和活动，推动制定更完善的国际人权法规和政策，确保文化平等在法律层面得到保障。
科技应用将成为贯穿各项工作的重要支撑。除了开发综合性数字平台外，还将利用人工智能技术为用户提供个性化的跨文化学习方案，根据用户的兴趣和需求推荐相关的文化内容和交流活动。同时，运用大数据分析全球文化交流的趋势和问题，为组织的决策提供科学依据。
会议接近尾声时，叶澜激动地说：“我们今天所明确的理念和行动纲领，将是我们前进的灯塔。在未来的道路上，无论遇到多大的困难，我们都要坚守这些理念，为实现全球文化融合的梦想而不懈奋斗。”在场的每一个人都神情庄重，他们深知，从这一刻起，自己肩负起了重大的使命，而这个新组织，将带着他们共同的信念和期望，在全球文化融合的征程中扬帆起航。
