在修仙界开流水线工厂
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第53章 打造凡器集团

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书名:
在修仙界开流水线工厂
作者:
墨煴生
本章字数:
4268
更新时间:
2025-04-27

他决定加大在研发上的投入,重点攻关几个方向:

组合式法器“百变”的模块化生产:

这是未来的核心竞争力所在,必须尽快完善基座的设计理念,并研发更多实用的功能模块,同时探索模块化、标准化的生产工艺。

灵能机械的研发与应用:

尝试将灵能驱动的机械装置应用到生产线的更多环节。

如自动切割、自动打磨、甚至半自动化的符文刻录(利用更精密的雕版和机械臂),进一步提高生产效率,降低对人力的依赖。

也许在不久的将来,凡人也能够制作灵能产品,也能享受到以前不可能的体验。

当然,这是未来的事了,现阶段,凡器阁还不敢挑战整个世界己经形成的固有阶级模式。

中阶法器的研发:

随着自身修为的提升和技术的积累,可以开始尝试研发和生产中阶法器。

如性能更强的飞剑、防御力更高的法衣、甚至小型的飞行法器(如飞行滑板),向中端市场渗透。

灵能武器的探索:

灵能干扰器和灵能炸弹的成功,让他看到了灵能武器的巨大潜力。

他打算继续深入研究,开发出更稳定、更可控、威力更强的灵能武器,作为凡器阁的终极威慑力量。

第西,强化情报与安保体系。

面对越来越复杂的外部环境和潜在的威胁,必须进一步强化情报收集和分析能力,及时掌握竞争对手和敌对势力的动向。

安保部也要扩充实力,提升装备水平和训练强度,确保凡器阁的人员和财产安全。

这一系列的计划,环环相扣,构思宏大。

如果能够顺利实施,凡器阁将不再仅仅是一个生产低阶法器的工厂。

而是会蜕变成一个集研发、生产、销售、安保于一体的综合性势力,拥有强大的自我发展能力和核心竞争力。

林其将自己的想法详细地告诉了沈瑶。

沈瑶听完,再次被林其那超越时代的构想和缜密的规划所震撼。

她虽然无法完全理解其中的所有细节,但却能感受到其中蕴含的巨大潜力和勃勃生机。

“林其,你的这些想法……太……太惊人了!”

沈瑶眼中异彩连连。

“如果真能实现,凡器阁……不,或许应该叫‘凡器集团’了,一定会成为整个修仙界都无法忽视的存在!”

林其笑了笑:

“当然,路要一步步走。饭要一口口吃。我们现在要做的,就是将这些计划一一付诸实施。”

他看向沈瑶,认真地说道:

“沈瑶,我需要你的帮助。研发部的重任,恐怕就要落在你肩上了。

尤其是组合式法器和中阶法器的研发,离不开你的炼器天赋和经验。”

沈瑶用力地点了点头,眼中充满了坚定:

“放心吧,林其!我一定会全力以赴!我们一起,把凡器阁打造成最强的炼器势力!”

看着沈瑶眼中燃烧的火焰,林其心中也充满了豪情。

明确了下一步的发展方向后,林其立刻开始了雷厉风行的改革与整合。

他首先对凡器阁的管理架构进行了大刀阔斧的调整。

按照之前的规划,生产部、研发部、销售部、采购部、安保部五个核心部门正式成立。

生产部由一名从基层提拔起来、经验丰富、做事踏实的林家族人负责,统管炼器坊的日常生产、人员调度和质量监控。

林其将标准化的生产流程、SOP(标准作业程序)、以及后世工厂管理的一些基本理念,都尽可能地传授给了他。

研发部则由沈瑶亲自挂帅。

林其知道沈瑶不擅长管理琐事,而且她本身就是炼器天才,更喜欢搞研究,便为她配备了两名心思缜密、擅长记录和整理资料的助手。

研发部的核心任务是根据林其提出的方向,进行新产品、新工艺的研发和测试。

当然,最核心的灵能武器项目,还是由林其亲自掌控。

销售部由之前负责店铺的两名头脑灵活的林家子弟共同负责,一人主抓青云镇本地及周边零售与批发业务,另一人则负责开拓外地市场和管理商队。

采购部交给了一位对各种材料颇有研究、为人精明的家族老人负责,确保原材料的稳定供应和成本控制。

保安部则由一名实力最强(炼气七层)、作战经验丰富的散修护卫担任队长,负责日常的警戒、巡逻和护卫队训练。

部门划分和负责人任命完成后,林其又召集所有管理层人员,召开了凡器阁的第一次“全体干部大会”。

在会上,他明确了各部门的职责、权限和考核指标,强调了协同合作和效率至上的原则。

他还宣布了一项重要的激励措施——“绩效分红制度”。

每个部门根据其完成业绩和贡献大小,可以获得一定比例的利润分红,部门负责人和优秀员工都能从中受益。

这套现代企业的管理和激励机制一经推出,立刻激发了所有人的积极性。

明确的目标、清晰的职责、以及实实在在的利益激励,能让整个凡器阁的管理效率和员工士气都焕然一新。

解决了管理架构的问题,林其紧接着便着手建立人才培养体系。

他深知,人才是工业发展的核心驱动力。

凡器阁想要持续发展壮大,必须拥有一支稳定、专业、且忠诚的技术和管理人才队伍。

在生产部,他推行“师徒帮带”制度,鼓励老员工带新员工,并将技能传承纳入绩效考核。

同时,他还设立了“技能等级认证”体系,根据员工掌握的生产技能熟练度和广度,评定不同的技术等级,等级越高,薪酬和福利待遇也越好。

这极大地激发了工人们学习技术、提升自我的热情。

更重要的是“技术培训班”的建立。

林其亲自编写了一套深入浅出的教材,内容涵盖了基础的符文知识、材料学原理、炼器工艺流程等等。

甚至还有一些简单的数学和物理学概念(用修仙世界的语言进行重新包装和解释)。

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